Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang khususnsya dalam dunia pendidikan Madrasah

dalam konteks Madrasah Aliyah Negeri 2 Jakarta,Untuk memperbaiki budaya kerja yang baik membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk merubahnya, maka itu perlu adanya pembenahan pembenahan yang dimulai dari sikap dan tingkah laku Kepala Madrasah,kemudian diikuti para Guru dan tenaga pendidikan dan selanjutnya agan berimbas positif kepada siswa binaan MAN 2 Jakarta,

Terbentuknya budaya kerja diawali tingkat kesadaran pemimpin atau pejabat yang ditunjuk dimana besarnya hubungan antara pemimpin dengan bawahannya sehingga akan menentukan suatu cara tersendiri apa yang dijalankan dalam perangkat satuan pendidikan.

MAN 2 Jakarta bergerak maju untuk menciptakan budaya kerja yang baik, efisien dan inovatif di semua lingkup pendidikan, guna menghasilkan siswa siswi penuh prestasi pada muaranya..

dengan mengusung tema ” BERDIKARI”; Bersih, Disiplin, Komunikatif, Akuntabel, Responsif dan Inovatif, MAN 2 Jakarta akan bangkit memberikan pelayanan pendidikan terbaik untuk mengantarkan peserta didik ke gerbang kesuksesan.demi terwujudnya Madrasah yang lebih baik dan lebih baik madrasah, bermartabat dan mandiri.